陈波教授与其博士生陈玥的最新研究成果在国际知名期刊The Singapore Economic Review（新加坡经济评论）上发表，题为“The Impact of The Belt and Road Initiative on firms’ employment structure and wage — evidence from China’s public listed firms”（“一带一路”倡议对企业雇佣结构和工资的影响：基于中国上市公司的证据）的研究论文。

“一带一路”倡议提出后，我国对沿线国家的投资额得到快速增长，在带动东道国就业增长的同时，如何影响跨国企业在母国市场的雇佣行为同样受到学者们的关注。基于A股上市公司2011-2017年的数据，该文研究了“一带一路”倡议如何影响公司雇佣规模、技能结构以及平均工资水平。为避免由工资驱动的外国直接投资引起的内生性问题，该文利用倾向得分匹配和双重差分的研究方法，将“一带一路”倡议做准自然实验，评估了“一带一路”倡议对投资于“一带一路”沿线国家的A股上市公司雇佣行为的影响。实证研究发现，对“一带一路”国家投资的企业相比于对其他国家投资的企业，降低了企业的员工规模，提高了员工的技能结构比例，同时提高了员工的平均工资水平。进一步的，该文研究了这种影响是否因企业的所有制、所在地区以及投资类型有所差异，发现这种影响在非国有企业以及国内“一带一路”的重点省份中尤为显著。按投资类型进行分类，发现从事垂直投资的企业在员工规模和技能结构上受到的影响更大，而水平对外直接投资的公司往往支付更高的工资。

全文链接：https://doi.org/10.1142/S0217590820490028