生产分割的技能溢价效应——来自企业层面的经验证据-张培刚发展研究院

摘要：传统国际贸易要素分配理论难以解释中国劳动力收入差距随出口扩张不断扩大的事实。不同于现有文献基于产业间和产业内贸易视角的研究，文章尝试从产品内贸易分工视角诠释这一问题，发现以生产分割为特征的全球价值链分工模式对企业技能溢价具有重要影响，造成劳动力收入差距扩大。首先构建了理论模型，将生产分割和企业技能溢价纳入统一的理论分析框架，并基于中国微观企业数据，实证检验了生产分割对技能溢价的影响及作用机制。研究结论表明：第一，生产分割对企业技能溢价具有显著的正向提升作用；第二，机制检验表明，生产分割主要通过提高企业生产率，影响企业利润总额和提升企业出口产品质量，影响企业利润分配，来发挥技能溢价效应；第三，异质性检验表明，当企业为东部地区企业、资本或技术密集型企业和非国有企业时，生产分割对企业技能溢价的影响作用更为明显。文章的政策意蕴是中国在深度参与全球产品内贸易分工，发挥生产分割降本提质经济效益的同时，应重视其造成的工资差距和收入不平等，以兼顾效率和公平。

DOI：10.19592/j.cnki.scje.420308

链接：生产分割的技能溢价效应——来自企业层面的经验证据