数字技术的稳就业效应研究——基于规模扩张与结构优化的视角-张培刚发展研究院

摘要：稳就业是就业优先战略的核心目标。本文基于2007—2022年中国A股上市企业的面板数据，利用文本分析法构造企业的数字技术指标，探讨了数字技术对企业就业规模和就业结构的影响。研究发现，数字技术显著扩大了企业的就业规模，并通过增加对财务、销售和技术岗位劳动力的需求，减少对生产岗位劳动力的需求，以及提升对本科及以上学历劳动力的需求，优化了企业就业结构，这一结论在经过内生性和稳健性检验后依然成立。异质性分析表明，数字技术对不同类型企业就业的影响存在明显异质特征，数字技术对非国有企业就业结构、劳动密集型企业就业规模和就业结构、第三产业就业规模和就业结构的影响更为突出。分析不同数字技术对就业的影响发现，人工智能、云计算、大数据及数字技术应用显著扩大了就业规模，优化了就业结构；数字技术推动了对技能型岗位、高学历劳动力的需求，减少了对传统生产岗位和低学历劳动力的需求。机制检验显示，数字技术通过创新效应、利润效应和薪酬效应扩大了就业规模，优化了就业结构。本文为中国在数字经济背景下制定稳就业政策提供了理论和实证支持。

DOI：10.16304/j.cnki.11-3952/f.2024.10.008

链接：数字技术的稳就业效应研究——基于规模扩张与结构优化的视角